Veerkracht in organisaties

In juni 2013 publiceerde het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties een themanummer over Veerkracht. De redactie heeft de belangstelling voor dit thema goed aangevoeld, want nu – 7 jaar later – is de belangstelling hiervoor in wetenschap en praktijk sterk toegenomen. Een recente zoekopdracht naar publicaties over mentale veerkracht in wetenschappelijke tijdschriften tussen 2009 en 2018 leverde 286 hits op. De Universiteit Twente wil het onderzoek over dit onderwerp samenhangend gaan organiseren. Het aantal ontwikkelingsprogramma’s gericht op veerkracht in organisaties neemt snel toe. De behoefte aan verbinding van kennis uit wetenschap en praktijk in het Nederlandse taalgebied neemt daardoor ook toe. In augustus 2019 heeft dat geleid tot een op dit thema gerichte social media groep op LinkedIn: Veerkracht in organisaties.

Enkele deskundige beheerders selecteren en publiceren artikelen, activiteiten en opleidingsmogelijkheden voor belangstellenden voor dit onderwerp. De door de groep gebruikte definitie van veerkracht is breed en omvat zowel de mentale, sociale als operationele invalshoek. Bijgevoegd het artikel ‘Veerkracht voor teamleiders’ ter kennismaking. Ook vanuit het archief van professioneel begeleiden worden met enige regelmaat premium artikelen kosteloos aangeboden. Belangstellenden kunnen zich hier  aanmelden bij de groep.