Nieuws

Pagina:1|2|3|...|19|
05 september 2019

Congres Dynamiek in Relaties

Congres Positieve Psychologie, 29 november

We worden het gelukkigst van goede relaties. Betekenisvolle relaties maken ons leven langer, gelukkiger en gezonder. Warme, vertrouwensvolle relaties met anderen, bezig zijn met het welzijn van anderen en begrip voor het geven en nemen in menselijke relaties zijn essentieel als je je eigen potentieel wilt realiseren. Als vanzelfsprekend...


14 oktober 2019

Weggeefactie: Negativiteit Mania

De waan van het negativiteitsdenken

Onze samenleving is doordrenkt van negativisme: de media brengen vooral slecht nieuws, het onderwijssysteem is gericht op het vermijden van onvoldoendes en werknemers krijgen vooral te horen wat ze niet goed doen. Het gevolg: een epidemie van burn-out, depressiviteit, intolerantie en narcisme. Negativiteitsdenken heeft grote gevolgen voor onze...


14 oktober 2019

Meer eigen regie en positieve psychologie in nieuwe richtlijn voor burn-out

Bedrijfsartsen gaan burn-outs anders behandelen

Nieuwe wetenschappelijke inzichten hebben ertoe geleid dat bedrijfsartsen burn-outs anders gaan behandelen. "In de richtlijn staat nu duidelijk wat werkgevers moeten doen en hoe cruciaal de eerste maand na uitval is." De beroepsvereniging voor bedrijfsartsen (NVAB) publiceerde in 2000 de eerste richtlijn voor psychische...


14 oktober 2019

Goede manager cruciaal voor werkgeluk medewerkers

Organisaties kunnen met goed management personeel binnen de deur houden. Want een goede manager is van cruciaal belang voor het werkgeluk van medewerkers. Bijna een derde bestempelt hun huidige manager als ideale manager. En voor 20% is hun manager de belangrijkste reden om bij de huidige werkgever te blijven. Dit blijkt uit Het Nationale...


14 oktober 2019

Jezelf versterken met goede herinneringen

Positieve herinneringen ophalen kan helpen om je beter te voelen over jezelf. Daarmee wil Charlotte van Schie mensen met een borderline persoonlijkheidsstoornis sterker maken. Ze publiceert over haar onderzoek in Human Brain Mapping en verzorgde een flashtalk: Gekleurde herinneringen in het brein. Positieve herinneringen zijn belangrijk...


14 oktober 2019

7 eigenschappen van positieve mensen die blijven doorzetten

We hebben allemaal wel eens van die weken waarin je het gevoel hebt dat alles mis gaat. Je relatie loopt niet goed, je hebt wat fouten gemaakt op je werk, je gezondheid laat je in de steek. In plaats van je te focussen op de negatieve dingen, denk aan de mensen die je kent die altijd doorzetten en weer positief verdergaan. Laat hun kracht...


14 oktober 2019

Zo zorg je dat medewerkers zich gelukkig voelen op de werkvloer

In het kader van International Week of Happiness at Work deed uitzendbureau Walters People een onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat medewerkers nodig hebben om gelukkig te zijn in hun werk. Hieruit bleek dat uitdagend werk de belangrijkste factor was in het werkgeluk dat...


14 oktober 2019

Video: What Is The Secret Of Happiness?

This is the BIG one, the question that has been searched for as long as humans have traveled the earth. Perspective on this matter is everything. One such perspective comes from British YouTube creator Jessica Kellgren-Fozard, who suffers from two rare nerve disorders as well as having impaired hearing, vision and mobility. In this episode,...


14 oktober 2019

Liefdevolle basishouding

Fundament voor ontwikkeling van mensen met autisme

Wanneer je je richt op mogelijkheden en kansen bereik je meer dan met focus op alles wat niet lukt (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000). Daar hoeven we niemand van te overtuigen. Dit principe ligt ten grondslag aan de methodiek Geef me de 5 (De Bruin, 2004), die praktische handvatten biedt voor de omgang met mensen met autisme. De methodiek...


14 oktober 2019

PION en PERK voor meer plezier in je werk

Het PERK-model van de Universiteit van Berkeley beschrijft de vier pijlers van werkgeluk: Purpose, Engagement, Resilience, Kindness (een hoger doel, betrokkenheid, veerkracht en vriendelijkheid). Heel in het kort komt het erop neer dat je dingen doet waar je van houdt en waar je in gelooft (Purpose); emotioneel betrokken bent bij je werk...


Pagina:1|2|3|...|19|
    Uw internetbrowser is verouderd.

    Voor een goede weergave is een recente versie van uw browser vereist.