Blogs

Bloggers blijven u informeren over de stand van zaken over Positieve Psychologie. Wilt u op de hoogte blijven meld u dan aan voor ToPPics de gratis nieuwsbrief.

Pagina:|1|2|3|4|5|6|
09 oktober 2015

De onvrijwillige sponsorloop

of hoe de mensen uit Wunsiedel de neonazi’s overwonnen

Auteur(s)
Laura Weiss

Als wetenschapper ben ik natuurlijk strikt voor evidence-based werken; projecten moeten zijn gebaseerd op theorie en middels wetenschappelijke studies moet hun effectiviteit zijn aangetoond. Toch is een stiekeme hobby van mij is om projecten te ontdekken, die inzichten vanuit de positieve psychologie gebruiken, zonder dat de...


09 oktober 2015

Hoe het geluk naar mijn dorpje kwam

Wat is geluk?

Veel slimme mensen hebben daar al over nagedacht en als je naar de eerste definities kijkt zie je begrippen als positieve gevoelens, levenstevredenheid en positief functioneren. De socioloog Corey Keyes was de eerste die stelde dat ook sociaal welbevinden nodig is om echt te kunnen floreren1. Daar hoort bij zich deel te voelen van een groter...


26 augustus 2015

Drie gewoonten van effectieve gedragsbeïnvloeding

Auteur(s)
Joost Kerkhofs

Stephen Covey’s beroemde boek ‘The 7 Habits of Highly Effective People’ is reeds 25 miljoen keer over de toonbank gegaan. Zijn er door dit boek ook zoveel miljoenen effectieve mensen bijgekomen? Hoeveel mensen hebben de eigenschappen uit dat boek daadwerkelijk tot gewoontes ontwikkeld? En waar merken we dat aan? Lees het...


11 augustus 2015

‘Making Slough Happy’ – geluk is te leren

Marga Rijken

Tien jaar geleden heeft de BBC onderzoch of ze de meest ongelukkige stad van Groot Brittanie – Slough – gelukkiger kon maken. Met een waaier aan interventies en een wetenschappelijk team werd dit ervaringsgericht onderzocht en in vier afleveringen aan ons gepresenteerd. Ze waren er vroeg bij. Positieve psychologie stond nog in de...


06 juli 2015

De Maakbare maatschappij

Robert Erdbrink

Verheugd hoorde ik van de plannen om een tijdschrift voor positieve psychologie op te richten. Vanuit mijn vakgebied ben ik me al jaren bewust van de kracht van positieve gevoelens en emoties en het effect dat deze hebben op onze fysiologie. In deze blog zal ik vooral spreken over gevoelens, en daarbij doel ik dan op bewust beleefde...


17 juni 2015

Drie dagen onder professoren

Marga Rijken

In mei bezocht ik het congres van de European Association of Work and Organizational Psychology, EAWOP voor intimi. Het thema was “Respectful and Effective Leadership – managing people and organizations in Turbulent Times”. Daan van Knippenberg opende het congres met een zeer betrokken keynote over ‘Value Based...


10 juni 2015

Beleid en welbevinden

Jacqueline Boerefijn

Positieve psychologen zijn niet de enige professionals die zich bezig houden met menselijk welbevinden. Ook beleidsmakers, politici en economen laten de mogelijke effecten op het menselijk geluk steeds vaker meewegen in hun beleidsbeslissingen. 21 mei was de officiële Europese lancering van het ‘World Happiness...


01 juni 2015

Straf

Laura Weiss

Mijn vader is psycholoog in een jeugdgevangenis. Ik ben dus al van kleins af aan bekend met het concept ‘straf’ in onze cultuur. Toch leek me deze manier van straffen als kind heel vreemd. Als mijn vader me meenam naar werk had ik altijd het grootste plezier met de ‘aardige jongens’ die met mij trampoline sprongen....


22 mei 2015

Waarom hebben onze hersenen moeite met feedback?

Muriel Schrikkema

Veel organisaties gebruiken feedbackinstrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe inzichten in de werking van ons brein laten echter zien dat deze instrumenten voor een deel op foutieve aannames berusten, waardoor ze niet de beoogde groei en verbetering stimuleren, en zelfs een averechts effect...


21 mei 2015

Positieve psychologie zowel wetenschappelijk als praktisch relevant

Marius Rietdijk

Positieve psychologie is een stroming in de psychologie die begrijpt dat je de wereld kunt verbeteren door niet alleen te analyseren wat fout gaat, maar juist aandacht te geven aan het goede. Zo kun je proberen te snappen waarom iemand ruzie maakt, maar ook juist letten op gedrag dat bijdraagt aan het goed functioneren van een team. ...


Pagina:|1|2|3|4|5|6|
    Uw internetbrowser is verouderd.

    Voor een goede weergave is een recente versie van uw browser vereist.